Отдел Кадров Плюс 2011:
программа для автоматизации
кадрового учета
Автоматизация работы
отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и
эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый
документооборот. Эффект от использования программы в работе отдела
кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников.
Внедрение программы существенно снижает время,
необходимое на обработку информации и
оформление кадровых приказов и документов. ПРЕИМУЩЕСТВА
ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011: 1. Не требуется
дополнительного аппаратного обеспечения
2. Не требуется дополнительного программного
обеспечения 3. Не требуется
специального обучения пользователя 4. Возможность
кадрового учета неограниченного количества организаций в
одной программе
5. Нет ограничений по времени использования лицензии на
программу
6. Установка программы не более чем за 1 минуту
7. Совместимость с MS Office и Open Office 8. Опыт разработки ПО
с 2000 года
ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС
2011: 1. Сохранение приказов
и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office 3. Возможность обмена
персональными данными по сотруднику с 1С 4. Возможность
загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и
обратно)
5. Гибкое штатное расписание:
- без ограничений уровней вложенностей
- возможность включения филиалов с собственной
структурой и реквизитами
6. Возможность кадрового учета неограниченного количества
организаций в одной программе
7. График отпусков
8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в
различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
Например: трудовой договор, должностные инструкции.
Количество документов не ограничено.
9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется
на основании существующих приказов по сотруднику и его графика
работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода
отработанных часов. Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
10. Возможность редактирования табеля сразу по
подразделению или всей организации.
11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в
документообороте в виде соответствующих приказов
12. Удобный, структурированный журнал приказов
13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным
ставкам на одну штатную единицу
15. Возможность работы одного сотрудника на различных
должностях в рамках одной организации на различных ставках Перечень форм выходных
документов, которые можно распечатать с помощью данной
программы (Формы первичной
учетной документации утверждены постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 г. № 1) 1.
Приказ
(распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)
2. Личная
карточка работника (форма Т-2)
3.
Штатное
расписание (форма Т-3)
4.
Приказ
(распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма
Т-5)
5.
Приказ
(распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма
Т-5а)
6.
Приказ
(распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма
Т-6)
7.
Приказ
(распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)
8.
Записка-расчет о
предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)
9.
График отпусков
(форма Т-7)
10.
Приказ об
увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма
Т-8)
11.
Записка-расчёт
при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)
12.
Приказ об
увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма
Т-8а)
13.
Приказ
(распоряжение) о направлении работника в командировку (форма
Т-9)
14.
Приказ
(распоряжение) о направлении работников в командировку (форма
Т-9а)
15.
Командировочное
удостоверение (форма Т-10)
16.
Служебное
задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
(форма Т-10а)
17.
Приказ
(распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)
18.
Приказ
(распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)
19. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)
20. Опись документов, передаваемых работодателем (форма
АДВ-6)
21. Краткая опись пачки анкет 22. Форма Т-12 23. Форма Т-13 24. Среднесписочная
численность
ВОЕННЫЙ УЧЕТ: 25. Список
бронированных граждан, пребывающих в запасе 26. Отчет о
численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в
запасе (Форма № 6) 27. Карточка учета
организации (Форма № 18) Цены на
программу «Отдел кадров Плюс 2011» Версии: Стандарт/ бесплатные
обновления Один пользователь / одна
организация. Цена:
8400 руб. Базис/ бесплатные
обновления Один пользователь / одна
организация. Отсутствует табель учета рабочего времени и график
работы Цена:
6800 руб. Стандарт(для государственных, бюджетных и
образовательных учреждений) / бесплатные обновления Один пользователь / одна
организация. Цена:
5880 руб. Базис(для государственных, бюджетных и
образовательных учреждений) / бесплатные обновления Один пользователь / одна
организация. Отсутствует табель учета рабочего времени и график
работы Цена:
4760 руб. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ Цена:
1500 руб. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Цена:
1500 руб. |
Ознакомиться подробнее с программой, Вы можете, скачав ее
демо-версию на нашем сайте в
разделе «Документация» в правом поле экрана. Программа «Отдел кадров плюс
2011» является экономным и эффективным инструментом
автоматизации учета кадров и ведения кадрового
делопроизводства. С вопросами и пожеланиями обращайтесь к официальному дилеру –
ООО «Корпорация управления персоналом».
Контакты ООО
Корпорация управления персоналом Телефон: (3952)
727-890; 749-023
8-902-560-90-23 Электронная
почта:pd-irk@mail.ru Обращайтесь к
профессионалам –
ошибки в управлении персоналом обходятся очень дорого!
*** Мы будем рады, если в
успешности Вашего бизнеса будет и наша заслуга; частичка наших знаний,
опыта и души
принесет Вам достаток и уверенность в завтрашнем дне! |